Modules

1. Cadre légal et réglementaire
2. Analyse des besoins en formation
3. Conception du plan de formation
4. Choix des méthodes et outils pédagogiques
5. Évaluation et suivi du plan

Objectifs

Connaître les obligations légales en formation
Identifier les écarts de compétences
Élaborer un plan structuré et adapté
Adapter les moyens aux objectifs
Mesurer l’efficacité des formations

Points Forts

Diagnostic précis et pertinent

Méthode claire et adaptable