Modules
1. Comprendre les postures managériales
2. Leadership personnel
3. Communication et influence
4. Gestion des équipes et conflits
5. Développement stratégique du leadership
Objectifs
Identifier et adopter les postures adaptées à chaque situation
Développer sa confiance et son influence en tant que leader
Maîtriser les outils de communication pour mobiliser et inspirer
Savoir gérer les dynamiques d’équipe et résoudre les tensions
Construire une vision et guider le changement au sein de l’organisation
Points Forts
Clarté sur les différents types de management et leurs impacts
Techniques concrètes pour renforcer sa crédibilité et sa présence
Méthodes pratiques pour convaincre et motiver ses équipes
Approche pragmatique basée sur des cas réels
Outils pour piloter les projets et influencer positivement l’organisation