Modules
1. Comprendre le leadership
2. Développer sa confiance et son influence
3. Communication et motivation des équipes
4. Gestion de la performance individuelle et collective
5. Prise de décision et conduite du changement
Objectifs
Identifier les différents styles de leadership et leur impact
Renforcer sa crédibilité et sa capacité à mobiliser
Savoir inspirer et engager les collaborateurs
Optimiser les résultats tout en accompagnant les talents
Développer des compétences stratégiques pour piloter le changement
Points Forts
Clarté sur les approches et postures de leadership efficaces
Exercices pratiques pour améliorer l’autorité et la présence
Techniques concrètes pour stimuler l’implication et l’adhésion
Outils pour mesurer, suivre et améliorer la performance
Approche pragmatique avec cas réels et méthodes d’analyse